2014-2-4 22:19 | 佚名 | 11286

2014年十大员工培训图书推荐


摘要: 企业要想做大做强,人才是成功的基本保障。企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径,一是从外部招聘,二是对内部培养、选拔。但是,许多企业往往倾向于外部招聘人才,而忽视了内部员工的培养教育,这对企业 ... ...



5.《申晨说:金庸职场心理学》,申晨著,北京时代华文书局,2014年2月。
 
本书是新浪微博高管、“职场知音小叔”申晨的最新职场励志作品,本书以金庸小说中的人物故事为背景,从职场和心理学的角度进行既有趣又实用的解读。通过幽默的语言和详实的案例,寓教于乐地传授给读者实用的职场干货,引导读者利用职场正能量,获得事业的成功和人生的幸福。
 
6.《这样的员工,马云爱》,李振文著,浙江大学出版社,2014年2月。
 
从数学只考出一分的差等生,到影响世界的风云人物,马云用自己独特的智慧创造出了一个传奇的商业帝国。与此同时,他也用自己的造富魔手制造了一大批的富豪——那些曾经跟随他披荆斩棘的员工们!他们不是最聪明的人,他们没有耀眼的学历和资历,他们只是一些普通的普通人……
 
然而,他们却靠着自己独特的理念,跟随马云成就了属于自己的成功。身为芸芸众生中的一员,如何在激烈的竞争中找到自己的位置,让自己成为最好的员工,直至成功降临?抑或如何在纷繁的人潮中找到真正的千里马?本书所介绍的员工自我历练以及选人用才之道,能给你最好的启示。
 
7.《成为被需要的人》,漆勇著,中国人民大学出版社,2013年6月。
 
有的人能进入自己理想中的大学,加入理想中的大学社团,获得甜蜜的爱情,有的人却不能;找工作的时候,有的人能拿到很多Offer,有的人只能拿到几个,有的人却一个也拿不到;工作了之后,有的人发展得很好,有的人发展得一般,有的人却几乎被淘汰。人比人,“能”与“不能”,原因可能有很多,但有一个共同点,就是:一个人是不是被对方所需要。那么,如何成为被需要的人呢?本书从剖析社会用人需求入手,从自我认知、发现优势、职业人格、沟通表达、人脉管理等方面,用丰富的案例和实用的技巧帮助读者搭上“卓越职场直通车”,收获成功的事业与人生。
 
8.《小的力量:为何小事如此重要》,(美)萨勒、科瓦尔著,中国城市出版社,2014年2月。
 
知不知道?看似不经意的小行为和小举措,通常都会对我们内心那个最渴望的目标产生极大的影响。在今天这样一个充满挑战的时代,更大并不一定就意味着更好。事实上,帮助我们赢得胜利,将我们送上成功之路的正是那些看上去并不恢宏的小步伐。假如我们忽视了细节,它们轻而易举就能让耗资数百万美元的广告宣传功亏一篑,或者伤害我们最为重视和珍惜的一段感情。因此,要想在生活和工作中一马当先,春风得意,真正的秘诀就在于将我们的注意力集中在那些小细节上。本书向我们展示了如何借助小得令人吃惊,甚至于小得不可思议的力量来帮助我们获得更多。这本荣登美国励志书排行榜第一名的小书,充满启迪,宛如一枚指南针,在大大拓展你眼界的同时,还能在不知不觉中令你的思维发生转变,我们将会了解到如何利用小的力量去改善和彻底创造我们的生活。
 
9.《年轻时:张颐武解读人生警语》,张颐武著,中华工商联合出版社,2014年1月。
 
正如本书序言中所说:古人洞穿人情世故的通达,生命思考的透彻,待人接物的谦和,学习追求的执着都让我们有茅塞顿开质感。看这些人生的警语,常常觉得自己处事的缺点毛病都被说中了,自己的局限和短板以及努力的方向被讲清了,在生活中遇到的问题常常从这样的一句渗透着古人对人生感悟的话语中得到启发。人都会度过自己的年轻时,这一段的青春岁月其实是弥足珍贵的,也是难以忘却的。我们常会时时情不自禁地时时回首,虽然钱钟书先生说过回忆其实未必有价值,但我们依然会情不自禁。这些文字既是张颐武纪念青春时代的“年轻时”而写的,也是为了今天正在“年轻时”的人们而写的。
 
10.《做自己的No.1》,(美)魏特利、(中)林伟贤等著,北京大学出版社 ,2014年1月。
 
本书是中西三位作者合著而成,其中丹尼斯·魏特利曾为美国航天员讲授课程,林伟贤是Training杂志国际中文版创始人,Jason是马来西亚著名演讲家,三位将中西方的智慧进行深度糅合,使中西方成功学的思想碰撞出火花。本书是作者几十年教学经验的总结,是作者呕心沥血之作。不同于市面上鸡血式口号式的激励,本书提出实实在在的“模拟”练习方法,告诉人们,真正的成功不能仅靠意念的力量,要实现成功,我们必须经过一系列的努力:正确设定自我形象,严格规范自我,反复模拟成功,这样才能实现自己的目标。可以说,本书为读者提供了实现成功的详细方法和步骤!
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